November 25, 2020

Working from home is here to stay, so let’s get it right

When the coronavirus struck, those who could do their jobs remotely often did.

कोविद -19 महामारी ने अर्थव्यवस्था को कुचल दिया है, बेरोजगारी को बढ़ा दिया है, और दुनिया भर में दस लाख से अधिक लोगों को मार डाला है। लेकिन कुछ तरीके हैं जिनसे महामारी समाज को सुधारने के लिए प्रेरित कर सकती है, और एक दूरस्थ कार्य है। हालांकि शुरू में कर्मचारियों को बीमार होने से बचाने के लिए आवश्यक था, दूरस्थ कार्य पर्यावरण को बचाने और बुनियादी ढाँचे की सुरक्षा करते हुए लोगों को अधिक उत्पादक और खुशहाल बनाने का वादा करता है।

जब कोरोनवायरस का प्रकोप हुआ, तो जो लोग दूर से अपना काम कर सकते थे, वे अक्सर करते थे। सुरक्षा उपायों की हमारी समझ बढ़ने के साथ संख्या में धीरे-धीरे गिरावट आई है, लेकिन यह अभी भी पर्याप्त है:

और जबकि कई लोग महामारी के खत्म होने के बाद वापस कार्यालय में चले जाएंगे, शिफ्ट का हिस्सा शायद स्थायी होगा। एक हालिया सर्वेक्षण में उन श्रमिकों की संख्या में पर्याप्त वृद्धि देखी गई है जो कहते हैं कि वे पूरे समय कार्यालय में वापस नहीं जाएंगे:

दूरस्थ प्रवृत्ति में निश्चित रूप से कमियां हैं। घर से काम करने वालों को उच्च आय, पेशेवर व्यवसायों में होने की संभावना है, जैसे कि इंजीनियर, वकील, फाइनेंसर या सलाहकार। अधिकांश निम्न-आय वाली नौकरियों को दूरस्थ रूप से नहीं किया जा सकता है, जैसे कि खाद्य सेवा और ईंट-और-मोर्टार खुदरा। यह बेरोजगारी और कोविद -19 के संपर्क में दोनों के संदर्भ में असमानता पैदा करता है। और जब उच्च-आय वाले श्रमिक खाने और दुकान के लिए बाहर जाने के बजाय घर पर रहने और ऑनलाइन ऑर्डर करने के आदी हो जाते हैं, तो यह कम कमाई वाले स्थानीय सेवा कर्मचारी होते हैं, जो मांग में बदलाव का खामियाजा उठाते हैं।

प्रवृत्ति ने एक मनोवैज्ञानिक टोल भी लिया है। जो लोग दूर से काम करते हैं वे अक्सर कार्यालय में जाने से अधिक घंटों में डालते हैं। नौकरी और गृह जीवन के बीच की सीमा धुंधली होने के साथ, कोई स्पष्ट संकेत नहीं है कि काम करना बंद करना ठीक है, जिससे आराम करना मुश्किल हो सकता है। के रूप में किसी भी स्नातक छात्र या उद्यमी attest कर सकते हैं, कि क्या आप अधिक काम करना चाहिए की चिंता चिंता आसानी से burnout के लिए नेतृत्व कर सकते हैं।

लेकिन यह सोचने के अच्छे कारण हैं कि ये नकारात्मक प्रभाव ज्यादातर क्षणभंगुर होंगे। जैसा कि जिन देशों ने कोविद -19 शो के साथ सफलतापूर्वक निपटा है, इंजीनियर और वकील रेस्तरां में वापस चले जाएंगे और महामारी होने पर दुकानों पर खरीदारी करेंगे। हालांकि कुछ सिनेमा जैसे मूवी थिएटर स्थायी गिरावट का शिकार हो सकते हैं, होम डिलीवरी अधिकांश खुदरा अनुभवों के लिए एक सही विकल्प नहीं है।

मनोवैज्ञानिक तनाव भी शायद ई.ओ. जो लोग दूरस्थ रूप से काम करते हैं, वे अपने व्यक्तिगत जीवन से अपनी नौकरियों को खंडित करने के लिए रणनीतियों का विकास करेंगे, और अपना समय उन तरीकों से बजट बनाएंगे जो उन्हें कम उत्सुक छोड़ते हैं। प्रोफेसरों, लेखकों और अन्य लोग जिनकी नौकरियां हमेशा अर्ध-रिमोट शो रही हैं, यह किया जा सकता है। और जैसा कि ऊपर दिए गए चार्ट से पता चलता है, अधिकांश कार्यकर्ता अंततः घर और कार्यालय के बीच वैकल्पिक रूप से काम करेंगे।

इस तरह के अंशकालिक दूरस्थ कार्य समाज को पर्याप्त लाभ पहुंचाने का वादा करते हैं। लचीलापन काम-जीवन के संतुलन को जोड़ेगा: यदि एक कामकाजी माता-पिता को बीमार बच्चे की देखभाल करने या घर की मरम्मत की देखरेख करने के लिए घर में रहना पड़ता है, तो वे आय या उत्पादकता का त्याग किए बिना ऐसा करने में सक्षम होंगे। छुट्टियां भी आसान होंगी। दूरस्थ कार्य उत्पादकता में वृद्धि कर सकते हैं, अपने मालिकों के लिए व्यस्त दिखने की कोशिश कर रहे लोगों द्वारा बर्बाद किए गए घंटों की संख्या को कम करके।

रिमोट काम से अमेरिकी समाज को आर्थिक रूप से भी लाभ होगा। कार्यालय में कम दिनों का अर्थ है आने-जाने में कम समय लगाना। फेडरल रिजर्व बैंक ऑफ सेंट लुइस के एक हालिया ब्लॉग पोस्ट ने तीन उपनगरीय काउंटियों में कम होते समय को देखा और गणना की कि अप्रैल और जुलाई के बीच प्रत्येक काउंटी में लगभग 1 मिलियन से 1.5 मिलियन घंटे बचाए गए थे। आगे जाकर, बचाई गई राशि कम होगी, लेकिन फिर भी पर्याप्त होगी।

लंबे समय तक विवाद दुखीता से जुड़े होते हैं, इसलिए घर पर काम करने में अधिक दिन एक भावनात्मक रूप से स्वस्थ आबादी के लिए बनाएंगे। यह श्रमिकों के पैसे भी बचाएगा और देश की ढहती सड़क संरचना पर पहनने और आंसू को कम करेगा। कम किया गया ग्रीनहाउस उत्सर्जन अभी तक एक और प्लस होगा।

शिफ्ट से दूरस्थ कार्य तक लाभ को अधिकतम करने के लिए, सरकार की नीति में परिवर्तन को आसान बनाने का लक्ष्य होना चाहिए। चूंकि कार्यालय भवन के बजाय अधिक लोग अपने घरों से बाहर होंगे, शहरों को आवासीय अचल संपत्ति को आवासीय में बदलने की सुविधा के लिए ज़ोनिंग कोड बदलना चाहिए। सरकार उच्च आय वाले नौकरियों का पालन करने के लिए नए पड़ोस में जाने के लिए सेवाकर्मियों को सब्सिडी भी दे सकती है, क्योंकि यही नई मांग होगी। यह मांग में लंबी अवधि के बदलावों से विस्थापित लोगों की मदद कर सकता है (जैसे मूवी थिएटर की गिरावट)। और यह बड़ी कंपनियों से जानकारी एकत्र कर सकता है जो आंशिक रूप से दूरस्थ कार्य के लिए एक बदलाव को सफलतापूर्वक प्रबंधित करते हैं, और उन रणनीतियों को छोटे व्यवसायों के साथ साझा करते हैं जो अन्यथा संक्रमण को प्रबंधित करने में कठिन समय हो सकते हैं।

लंबे समय में, विशेष रूप से स्मार्ट नीतियों के साथ, अधिक लचीली कार्य व्यवस्था एक अच्छी बात होगी। कोविद -19 ने समाज पर भयानक क्षति पहुंचाई है, लेकिन इस छोटे से तरीके से यह एक स्वस्थ दिशा में आगे बढ़ेगा।

यह कॉलम संपादकीय बोर्ड या ब्लूमबर्ग एलपी और इसके मालिकों की राय को प्रतिबिंबित नहीं करता है।

(यह कहानी पाठ के संशोधनों के बिना एक वायर एजेंसी फीड से प्रकाशित हुई है।)

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