November 25, 2020

New rules to raise pay for workers on H-1B, will narrow eligibility

Indian professionals are the largest recipients of H-1B visas, accounting for more than 70% of the 85,000 issued every year.

ट्रम्प प्रशासन ने मंगलवार को नए नियमों की घोषणा की, जो एच -1 बी पर विदेशी श्रमिकों को दिए जाने वाले वेतन में वृद्धि करेगा और इन उच्च-कुशल वीजा के लिए पात्रता मानदंड को कम करेगा। दोनों उपायों का उद्देश्य इस कार्यक्रम को अमेरिकियों को विस्थापित करने से रोकने के लिए है।

व्हाइट हाउस ने एक बयान में कहा कि राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प “सर्वोच्च कुशल श्रमिकों को प्राथमिकता देने और अमेरिकी नौकरियों और मजदूरी की रक्षा करने” के लिए कार्य वीजा कार्यक्रमों में सुधार करना चाहते थे और एच -1 बी वीजा को विशेष प्रतिभा के लिए आरक्षित करने का इरादा रखते थे जो एक मजबूत समर्थन में मदद करता है अर्थव्यवस्था “। भारतीय पेशेवर H-1B वीजा के सबसे बड़े प्राप्तकर्ता हैं, हर साल जारी किए गए 85,000 में से 70% से अधिक के लिए लेखांकन।

“ये नियम कार्यक्रम के बारे में गलत जानकारी पर आधारित प्रतीत होते हैं और अमेरिकी अर्थव्यवस्था और नौकरियों को बचाने के अपने बहुत उद्देश्य के लिए प्रतिरूपक चलाते हैं,” भारत आईटी व्यवसायों के व्यापार निकाय नैसकॉम ने कहा।

परिवर्तन “अंतरिम अंतिम नियमों” के रूप में पेश किए जाएंगे और अलग-अलग संघीय एजेंसियों द्वारा जारी किए गए अलग-अलग लागू होंगे। उच्च मजदूरी पर नियम गुरुवार से प्रभावी हो गया। इसका उद्देश्य “वीज़ा सुरक्षा को मज़बूत करना, इन वीज़ा कार्यक्रमों में गालियों को संबोधित करना, और यह सुनिश्चित करना है कि अमेरिकी कामगार सस्ते विदेशी श्रम से कम नहीं हैं”, श्रम सचिव यूजीन स्कैलिया ने कहा। एच -1 बी और अन्य कार्य वीजा पर विदेशी श्रमिकों को काम पर रखने वाले अमेरिकी नियोक्ताओं को समान अनुभव और योग्यता वाले अन्य कर्मचारियों को प्रचलित मजदूरी या वास्तविक वेतन का भुगतान करना होगा।

विभाग ने कहा, “इन कार्यक्रमों में प्रचलित मजदूरी दरें अमेरिकी श्रमिकों को अमेरिकी श्रम बाजार में कम लागत वाले विदेशी श्रम के प्रवेश से होने वाली अनुचित प्रतिस्पर्धा से बचाने में एक अभिन्न भूमिका निभाती हैं।” आलोचकों ने लंबे समय से तर्क दिया है कि इसका इस्तेमाल अमेरिकी श्रमिकों को विस्थापित करने के लिए किया गया है।

होमलैंड सिक्योरिटी विभाग के IFR ने “विशेष व्यवसाय” की परिभाषा को बदलते हुए 60 दिनों में प्रभावी होने की उम्मीद की है। विभाग ने कहा कि इसका अंतरिम नियम “सिस्टम को गेम की अनुमति देने वाली ओवरब्रॉड परिभाषा को बंद करके विशेष व्यवसाय की परिभाषा को संकीर्ण करेगा”।

एक बुनियादी कॉलेज की डिग्री एच 1-बी के लिए गुणवत्ता के लिए पर्याप्त नहीं होगी। उदाहरण के लिए, इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग में नौकरी के लिए आवेदक को इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग में डिग्री की आवश्यकता होगी, कंप्यूटर के लिए नहीं। “हम एक ऐसे युग में प्रवेश कर चुके हैं जिसमें आर्थिक सुरक्षा मातृभूमि की सुरक्षा का अभिन्न अंग है। डीएचएस के कार्यवाहक सचिव चाड वुल्फ ने कहा कि अमेरिकी कार्यकर्ता को यह सुनिश्चित करने के लिए हमें सब कुछ करना चाहिए।

नए नियम में एच 1 बी याचिकाओं की संख्या में कटौती की उम्मीद की जा रही है, जो कि एक वरिष्ठ डीएचएस अधिकारी के अनुसार, हर साल लगभग 200,000 – एक तिहाई तक। विभाग बारीकी से तृतीय-पक्ष नियोक्ताओं की भी निगरानी करेगा, जो एच -1 बी श्रमिकों को काम पर रखते हैं और उन्हें अमेरिकी कंपनियों के लिए काम करने के लिए अनुबंधित करते हैं। नियमों को अदालतों में चुनौती दी जाएगी।


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