December 3, 2020

Employees in India face increased burnout at work during coronavirus pandemic: Report

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भारत में कर्मचारियों को काम और व्यक्तिगत जीवन के बीच अलगाव की कमी के साथ-साथ अनुबंध की चिंताओं के कारण वृद्धि का सामना करना पड़ रहा है कोविड 19, एक रिपोर्ट ने बुधवार को कहा। माइक्रोसॉफ्ट के नवीनतम वर्क ट्रेंड इंडेक्स के अनुसार, जिसने वैश्विक स्तर पर आठ देशों में 6,000 से अधिक सूचनाओं और पहली पंक्ति के श्रमिकों का सर्वेक्षण किया, भारत में एशिया में 29 प्रतिशत की वृद्धि के साथ श्रमिकों का दूसरा सबसे बड़ा प्रतिशत था।

रिपोर्ट में कहा गया है कि काम और व्यक्तिगत जीवन के बीच अलगाव की कमी का हवाला देते हुए भारत 41 प्रतिशत से अधिक श्रमिकों के साथ शीर्ष पर आ गया है, जिससे उनकी भलाई पर नकारात्मक प्रभाव पड़ रहा है, जिसके परिणामस्वरूप तनाव का स्तर बढ़ गया है। “पिछले छह महीनों में, हमने देखा है कि कैसे कोविद -19 ने कहीं भी दूरस्थ युग का निर्माण किया है। इसने एक नए कार्यस्थल के विकास को प्रेरित किया है – एक भौतिक स्थान से एक आभासी दुनिया में रहने वाले तक, ”समिक रॉय, कंट्री हेड, मॉडर्न वर्क, माइक्रोसॉफ्ट इंडिया ने कहा।

रॉय ने आगे कहा कि “व्यवसाय काम करने के एक नए तरीके के अनुकूल है, यह कर्मचारियों पर होने वाली नई परिस्थितियों के बहुमुखी प्रभाव की जांच करना महत्वपूर्ण है। यह हमारे सभी ग्राहकों और उपयोगकर्ताओं को प्रासंगिक और समयबद्ध समाधान प्रदान करने में हमारी मदद कर रहा है। कुछ देशों में दूसरों की तुलना में काम के दौरान महामारी बढ़ी। भारत में, 29 प्रतिशत कामगार काम के दौरान जलने की वृद्धि का अनुभव कर रहे हैं, इसकी वजह से कार्य दिवस की अवधि में 1 घंटे की वृद्धि हुई है। हालांकि, जर्मनी में श्रमिकों ने कार्यदिवस की अवधि या बर्नआउट की भावनाओं में बहुत कम बदलाव देखा, रिपोर्ट में कहा गया है।

डेटा से पता चला है कि विश्व स्तर पर, यहां तक ​​कि पहले काम-से-घर के आदेशों के छह महीने पहले, लोग काफी अधिक बैठकों में हैं, अधिक तदर्थ कॉल लेने और महामारी से पहले की तुलना में अधिक आने वाली चैट का प्रबंधन करने के लिए। रिपोर्ट में कहा गया है, “लोगों ने घंटों काम करने के बाद या शाम 5 बजे से आधी रात के बीच चैटिंग में बदलाव किया।” इसके अलावा, एशिया में दूरदराज के कामगारों के लिए, कोई भी कम्यूट हंगामा नहीं कर रहा है और उत्पादकता में मदद नहीं कर रहा है, रिपोर्ट में कहा गया है कि सालों से, Microsoft का शोध समूह अध्ययन कर रहा है कि किस तरह से कम्यूट ने कार्य-जीवन की सीमाओं को बनाए रखने में मदद की है – और श्रमिक की उत्पादकता और भलाई।

Microsoft ने कहा कि कर्मचारी की सहायता के लिए Microsoft टीम में कई अपडेट लॉन्च किए गए हैं। इनमें एक वर्चुअल कम्यूट अनुभव शामिल है जो उपयोगकर्ताओं को दिन के लिए तैयार करने और शाम को ध्यान से डिस्कनेक्ट करने में मदद करता है। Microsoft ने टीम्स प्लेटफॉर्म में माइंडफुलनेस और मेडिटेशन एक्सपीरियंस के क्यूरेट सेट को लाने के लिए हेडस्पेस के साथ साझेदारी की है और फर्स्ट-लाइन वर्कर्स के लिए नए टीम्स एक्सपीरियंस लॉन्च किए हैं, ताकि वे उन टूल्स के साथ सपोर्ट कर सकें, जिन्हें उन्हें अधिक सुरक्षित रूप से काम करने की जरूरत है। यह वर्क ट्रेंड इंडेक्स रिपोर्ट देखती है कि विश्व स्तर पर महामारी ने काम पर कैसे प्रभाव डाला है। इसने अध्ययन किया कि इस वर्ष की शुरुआत से Microsoft टीमों में उत्पादकता पैटर्न कैसे बदल गया है और ऑस्ट्रेलिया, ब्राजील, जर्मनी, जापान, भारत, सिंगापुर, ब्रिटेन और अमेरिका सहित आठ देशों में 6,000 से अधिक जानकारी और पहली पंक्ति के श्रमिकों का सर्वेक्षण किया गया है।

(यह कहानी पाठ के संशोधनों के बिना एक वायर एजेंसी फीड से प्रकाशित की गई है। केवल शीर्षक बदल दिया गया है।)

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